کارگاه آموزشی گزینش در دانشگاه نیشابور برگزار شد

در این کارگاه آموزشی، دکتر باقری، مدیرکل هسته گزینش دانشگاه فردوسی مشهد، و مهندس دلکلاله، معاون هسته گزینش دانشگاه فردوسی مشهد، اصول و ضوابط گزینش را برای کارکنان مشمول تشریح کردند. کارکنان نیز در این جلسه به طرح پرسش‌ها و مسائل خود پرداختند.

این دوره آموزشی که تا ظهر همان روز ادامه داشت، با دیدار و گفتگوی دکتر باقری با دکتر صادقی سمرجانی، رئیس دانشگاه نیشابور، پایان یافت. در این دیدار، دکتر صادقی سمرجانی با اشاره به جایگاه قانونی هسته گزینش در ساختار اداری کشور، گزینش را یکی از ارکان اساسی در تمامی سازمان‌ها دانست و بر لزوم پایبندی تمامی کارکنان مشمول به قوانین و مقررات مربوطه تأکید کرد.

رئیس دانشگاه نیشابور، ضرورت تعامل سازنده میان هسته گزینش و کارکنان را مورد تأکید قرار داد و افزود: «ارتباط نزدیک، مستمر و همدلانه گزینش با کارکنان، موجب ایجاد دلگرمی، رفع ابهامات و کاهش نگرانی‌های شغلی شده و این رویکرد در نهایت منجر به افزایش بهره‌وری و پویایی در محیط کار خواهد شد.»

دکتر باقری نیز در ادامه، ضمن تأکید بر صیانت از حقوق کارکنان، تصریح کرد: «فرآیند گزینش باید بر مبنای رعایت حقوق اصیل و قانونی افراد صورت پذیرد.»

وی با اعلام برنامه‌های آتی هسته گزینش، خاطرنشان کرد: «هسته گزینش در نظر دارد با تدوین و برگزاری کارگاه‌های آموزشی مستمر و دوره‌های مکمل، کارکنان را بیش از پیش با حقوق متعارف خود آشنا کرده و با ایجاد فضای اعتماد، زمینه‌ساز تعالی و پیشرفت شغلی آنان شود.»

شایان ذکر است این کارگاه آموزشی برای نخستین بار در دانشگاه نیشابور در راستای توانمندسازی کارکنان و تبیین دقیق جایگاه گزینش در مسیر پیشرفت اداری برگزار گردید.